【体験談】ジェイックの集団面接会の実態がやばかった。雰囲気や職種割合はこちら

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JAIC⇒超ブラック企業に就職⇒別の就職支援で就職成功した会社員ブロガーです。体験談や就活情報を書いています。

◆実際の集団面接会について

ブラック企業だらけ

先ほども書いた通り、集団面接会＝9割ブラック企業といっても過言ではありません。

・週一日休みの企業＝15/20社

・みなし残業制の企業が全体の7割

・土日休みの企業が2社しかなかった

・参加企業の平均社員数10〜15名

上記が、私が参加した時の実情です。

このレベルの企業しか来ないという事を覚悟してください。

私自身、五反田のIT企業に就職→毎日22時〜23時近くまでのサービス残業、隔週での休日出勤を強いられ、1年半で退職する羽目になりました。

選択肢にブラック企業しかないので、ジェイックを利用した時点で私のようになります。

”書類選考なしで即複数社と面接が出来る”と聞くと、めっちゃ良いと思うかも知れません。

ただ、実情はこれです。本当にクソです。フリーターを食い物にして金儲けをしているだけです。

参加企業の業種について

ブラック企業しかいないので、参加企業の業種もクソもないですが、

■営業職：7割

(※不動産営業やシステム会社、携帯会社の営業職等)

■技術職(プログラマ)：2割

(※VRのプログラマ、待合表示システムのプログラマ等)

■事務職：1割

(※ペット保険の事務職、運送会社の事務職等)

私が参加をした時は上記のような感じでした。

一応は、営業職以外の企業も来てくれます。

とはいえ、”営業カレッジ”という名前で以前は研修を開いていた事もあり、集団面接会＝営業職がメインとなります。

営業職以外（事務職やプログラマなど）を志望の方だと、ニーズに合わないと思います。

集団面接会に参加をした企業の中からしか就職先が選べないので、「興味のない企業/ブラック企業に就職をするor就活を一からやり直す」かの2択になるでしょう。

最初から自分の希望に合わせた就活が出来る個別サポート型の就職支援に相談しに行った方が良いです。

面接会の雰囲気について

面接会の雰囲気については、はっきり言って「体育会系」です。

各企業の面接ブースに着く度に、「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。面接宜しくお願い致します。」と”大声”で言う必要があるからです。

見た事ある方ならピンと来ると思いますが、餃子の王将の研修のようなイメージです。絶叫×20社をこなさなければなりません。まじできもいです。

なおかつ、集団心理なのか他の面接参加者も熱いです。

面接待機室にて、研修修了者（集団面接会＝事前の研修参加が必須）が一同に待たされるのですが、「みんなで内定取ろうな！」と元ホストのお調子者が提案してきて、嫌々ながら円陣を組まされました。

おそらく、体育会系に慣れていない方の場合、どん引くと思います。

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■まとめ

ジェイックの集団面接会について、体験談を交えて書いていきました。

ジェイックの公式サイトに掲載されている体験談を信用してはいけません。

実情は、ブラック企業の中から就職先を選ぶ就職支援なのです。

私自身、痛い目にあいましたし、一緒に研修に参加をしていた23人中18/人が2年以内の退職を余儀なくされています。これがジェイックのリアルなのです。

就職経験のないフリーターの場合、求人票だけでブラック企業と判断するのは難しいです。

そのうえ、集団面接会の面接＝各企業15分ほどで面接が終了します。長考出来る時間がないのです。

ジェイックの場合、2人1組で企業ブースを回るので、1人あたりの持ち時間は7分となります。

たったの7分で自己アピールをして、相手の企業が優良企業かそうでないか、自分に合う職種なのかを見極めなければなりません。

就職経験のないフリーターが、7分あまりでそれを見抜くのは無理な話です。

そのため、正社員への就職を目指すのであれば、「自分のペースで就活が出来る」「相談が出来る」「ブラック企業を紹介してこない」就職支援に相談をするべきなのです。

冒頭でも挙げたエージェントNeoやウズキャリ既卒は、その3つの条件を満たす就職支援です。

就職実績も群を抜いて高いので、ジェイックよりも相談する価値のある就職支援と言えます。

◆エージェントNeo

・就職満足度・面接対策満足度第１位

・未経験求人数5,000件以上

・面談実施数34,000件突破

・最短6日で内定獲得可能

・ブラック企業徹底排除

※求人企業への職場訪問を実施→実際に労働環境を確認済み

■詳しいサポート内容についてはこちら↓

既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】

◆ウズキャリ既卒

・アドバイザー＝全員が元既卒/第二新卒者

・52,340名以上の就職実績