「既卒フリーター向け記事」 一覧

ランチミーティングは労働基準法では違法!苦痛だと感じるなら転職一択!

「昼食の時まで上司に仕事の話をされる」 「ほぼ毎日ランチミーティングを強制される」   上記のように、気の休まる昼休憩の間まで、意見交換や会議を強いられる場合、「休憩の時くらいゆっくり休みた ...

【徹底調査】Web面接・Skype面接でカンペを用意するのはアリ?

地方から東京の企業への就職を考えているという方、あるいは、東京から地方企業に就職を考えている方の場合、Web面接・Skype面接を受ける可能性が高まります。そのため、上記のように、住んでいる地域とは遠 ...

【トラブルに発展する?】トライアル雇用期間満了後の正規雇用は辞退できる?

“いま現在フリーターだという方であれば、「就職したいとは思っているものの、就活に自信がないし、どうすればいいか分からない」といったように、就活に対して弱気になっている方も多いかと思います。 そのため、 ...

【デメリット多し】既卒フリーター・ニート=トライアル雇用は避けるべき理由

既卒フリーター、ニートから正社員への就職を考えている方の中には、ハローワークが実施している制度である「トライアル雇用」での就職を考えている方もいるのではないでしょうか。 トライアル雇用(とらいあるこよ ...

【労働基準法】厚生労働省が公表した違反企業リスト&事例は確認可能!

就職を考えている方であれば、誰もが『就職するなら働きやすい職場』、『ブラックは避けたい』と感じているはずです。しかしながら、就活の経験が乏しいかつ、名前を聞いた事が無い中小企業の募集求人が多いフリータ ...

労基法が守られていない企業が横行している3つの理由

『正社員にならないとな…』という思いはあるものの、中々就活に踏み切れないというフリーターの中には、『就活した所で、どうせまともな企業になんか就職出来ない』、『経歴の悪いフリーターが就活しても、労基法が ...

【既卒就活】プレエントリーとエントリーの違い!プレエントリーを辞退する事は可能?

就職しようか迷っているという既卒フリーターの場合、リクナビダイレクトやマイナビといった、既卒フリーターでもエントリーの可能な求人サイトを介して、就活を考えている方も多いかと思います。 求人サイトに登録 ...

【経歴が不利にならない】短大卒フリーターの就活の最適な就活方法!

“中途半端”な短大卒だから、良い企業に就職出来ない 大卒以上の求人にエントリー出来ないのはキツイ 結局短大卒=派遣社員になるしかない気がする   最終学歴が短大卒というフリーターの方であれば ...

【内定率が低い】就職浪人=一度受けた企業への再エントリーはやめとけ!

新卒での就活の時に、「自分の入りたいと思った会社から内定が貰えなかった」、「就活が思うようにいかなかった」といった理由から、就職浪人の道を選んだ方もいるかと思います。そして、就職浪人となった今回の就活 ...

ハローワークの職業適性検査=フリーターは受ける意味がないと言える理由

「自分に合った仕事がイマイチ分からない」、「具体的にやってみたい仕事がない」といったように、就職しなくてはと思っているものの、『具体的にどんな仕事に就くのが良いのか分からない』というフリーターの方も多 ...

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