「既卒フリーター向け記事」 一覧

【転職成功させたい方必見】異業種転職に強い就労移行支援所は〇〇!【障害者雇用枠での転職】

障害者雇用枠で異業種転職を目指している方の中には、異業種転職を成功させるために、就労移行支援所の利用を検討している方もいるのではないでしょうか。 それもそのはず、一般的には、異業種転職=同業種への転職 ...

ランチミーティングは労働基準法では違法!苦痛だと感じるなら転職一択!

「昼食の時まで上司に仕事の話をされる」 「ほぼ毎日ランチミーティングを強制される」   上記のように、気の休まる昼休憩の間まで、意見交換や会議を強いられる場合、「休憩の時くらいゆっくり休みた ...

【徹底調査】Web面接・Skype面接でカンペを用意するのはアリ?

地方から東京の企業への就職を考えているという方、あるいは、東京から地方企業に就職を考えている方の場合、Web面接・Skype面接を受ける可能性が高まります。そのため、上記のように、住んでいる地域とは遠 ...

【トラブルに発展する?】トライアル雇用期間満了後の正規雇用は辞退できる?

既卒フリーターからの就職を検討している方の中には、ハローワークのトライアル雇用を通じた就職を考えている方もいるかと思います。 トライアル雇用は、ざっくり言うと”3ヶ月間働かせて能力に応じて就職させるか ...

【デメリット多し】既卒フリーター・ニート=トライアル雇用は避けるべき理由

既卒フリーター・ニートだという方の中には、トライアル雇用を通じての就職を検討している方もいるのではないでしょうか。 トライアル雇用(とらいあるこよう)とは、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介によって ...

【労働基準法】厚生労働省が公表した違反企業リスト&事例は確認可能!

就職を考えている方であれば、誰もが『就職するなら働きやすい職場』、『ブラックは避けたい』と感じているはずです。しかしながら、就活の経験が乏しいかつ、名前を聞いた事が無い中小企業の募集求人が多いフリータ ...

労基法が守られていない企業が横行している3つの理由

『正社員にならないとな…』という思いはあるものの、中々就活に踏み切れないというフリーターの中には、『就活した所で、どうせまともな企業になんか就職出来ない』、『経歴の悪いフリーターが就活しても、労基法が ...

【既卒就活】プレエントリーとエントリーの違い!プレエントリーを辞退する事は可能?

就職しようか迷っているという既卒フリーターの場合、リクナビダイレクトやマイナビといった、既卒フリーターでもエントリーの可能な求人サイトを介して、就活を考えている方も多いかと思います。 求人サイトに登録 ...

【1ヶ月で就職】短大卒フリーターでも優良企業を狙えるたった一つの就活法【経歴が不利にならない】

フリーターから正社員への就職を考えている方の中には、「短大卒って経歴=就活で不利?」という疑問を感じている方もいるのではないでしょうか。 結論から言いますと、短大卒=就活では不利となります。 そのため ...

【内定率が低い】就職浪人=一度受けた企業への再エントリーはやめとけ!

新卒での就活の時に、「自分の入りたいと思った会社から内定が貰えなかった」、「就活が思うようにいかなかった」といった理由から、就職浪人の道を選んだ方もいるかと思います。そして、就職浪人となった今回の就活 ...

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