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これから就活を始めるフリーターの中には、「書類選考なし・即面接可の企業」への応募を考えている方もいるかと思います。
確かに、経歴関係なく面接にたどり着ける点、就活のめんどくささを省略出来る点など、メリットの多い選択に感じるかもしれません。
ただ、結論から言いますと、 書類選考なし・即面接可の企業＝応募するべきではありません。
今記事では、
上記について書いていきます。
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書類選考なし・即面接可の企業への応募はやめとけと言える理由
ブラック企業の可能性大
書類選考なし・即面接可の企業＝十中八九ブラック企業です。
■給与面、労働条件に魅力がなく応募者が集まっていない企業
■使い捨ての駒を探している企業
いずれかの企業である可能性が高いのです。
書類選考なし/即面接可の企業の離職率は、正規の手順で採用活動をしている企業に比べて高いと言われています。
事実、私自身そうした企業に就職をした経験がありますが、「1年半で離職者が12名」「毎日2〜3時間のサービス残業」というとんでも企業でした。
【体験談】JAIC（ジェイック）就職カレッジからブラック企業に入社した話
フリーターからの就職となると、地獄のように働かせられて18万円前後の給与しか貰えないと思います。
「就職しなければ良かった」と後悔するはずです。
使い捨ての駒に経歴など必要ありません。給与や労働条件に文句を言わず、とにかく会社の指示通りに働けば良いのです。
そうした場合、わざわざ書類で人を判断する意味はないのです。
むしろ、やっとの思いで就職をしたフリーターの方を採用したがります。
すぐに辞めるとさらに経歴を汚す事になり、再就職が困難と考えてなかなか辞めないだろうと企業側は考えるからです。
そのため、就活/経歴に不安を感じているフリーターを”誘き寄せる”ために書類選考なし・即面接可にしているのです。
零細企業でキャリアアップが困難
書類選考なし・即面接可の企業＝こうでもしないと応募者がいない企業です。
つまり、給与面、労働条件に魅力のない零細企業なのです。そうした企業に就職をしたとしても、その先はありません。
給与は横ばい、キャリアアップも難しい、むしろ歳を取ってしまう分、良い企業への転職が厳しくなります。
40代後半になっても月30万円に届かないという事になりかねないのです。
書類選考＝意外と通る
書類選考なしに魅力を感じる＝「自分の経歴では書類選考を通過しない」という不安があるからだと思います。
ただ、実際のところはフリーターという経歴でも書類選考は余裕で通ります。
売り手市場の昨今、どの企業も若手人材を欲しています。
20代であればたとえニートでもフリーター歴が長くとも、「ひとまず話しをしてみよう」と企業側は感じるのです。
また、今の時代「第二新卒エージェントneo」や「ウズキャリ既卒」などといったフリーター向けの就職支援が、履歴書/エントリーシートの書き方をレクチャーしてくれます。
推薦状だって出してくれます。そうした所を活用する事で、書類選考が通らないなんて事はまず無くなります。
就活への不安から、ブラック企業だらけの書類選考なし即面接可の企業に的を絞る必要はないのです。
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■まとめ
就活は楽に終わるかもしれませんが、就職後に後悔するのが「書類選考なし・即面接可の企業への就職」です。
20代であれば、就活のやり方次第でたとえフリーターであっても大手企業を狙えます。
自分の価値を下に見積もって、ブラック企業に飛び込む必要はないのです。
就活を始めてみると分かりますが、就活＝イージーゲームです。
先ほども書きましたが、20代フリーターであれば、どんな経歴であっても就職支援を活用出来ます。
就活のプロが寄り添ってくれる中、就活が可能です。
前述したエージェントNeoやウズキャリ既卒の場合、ブラック企業を紹介してくる事もありません。
（求人企業への訪問、過去の採用者のフィードバックを下にチェックリストを作成済み）
楽に就活を終わらせる事が出来る＋質の高い就職先を紹介して貰えるので、相談してみる価値はあるかと思います。
■エージェントNeoの公式サイト↓
既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】
■ウズキャリ既卒の公式サイト↓
