最新記事 by T.T (全て見る)
- 【口コミ10選】退職代行ガーディアンの口コミ評判まとめ！【好評も悪評も網羅!】 - 2024年4月11日
- 【手帳なしはNG】dodaチャレンジ＝障害者手帳なしはサポートを受けられない！ - 2022年12月31日
- 【面接で超絶不利】就職留年＝絶対に就職支援に相談をした方が良い理由 - 2022年12月30日
正社員を目指しているフリーターの方の中には、「面接同行/同席ありの就職エージェント」の利用を考えている方もいるかと思います。
結論から言いますと、「面接の経験が少ない」「志望動機や受け答えを上手に出来るか不安」というのであれば、利用するべきです。
中でも「第二新卒エージェントneo」は、アドバイザーの方が気さくで相談しやすいので最適です。
今記事では、
上記について書いていきます。
スポンサードサーチ
面接同行/同席のメリットとデメリット
メリット3選
内定が取りやすい
面接同行/同席の就職エージェントを利用した場合、確実に内定率が上がります。
先ほども挙げたエージェントNeoの内定獲得率は80%を超えています。最短2日で内定を取ったという人もいます。
やはり、エージェントの方が面接に参加してくれる事で、「受け答えの失敗がなくなる」のが内定獲得率アップの要因です。
面接官からの質問に対して、エージェントの方があなたの発言への補足、代わりになって答えてくれるので、"自分の考えが伝わりやすい”、"詰まる事なく返答が可能”となります。
面接官が納得のいく返しが出来るので、内定が取りやすいのです。
「想定外の質問をされたら頭が真っ白になりそう」「志望動機や自己PRをうまく出来るか不安」という方であれば、面接同席のサポートは受けるべきだと思います。代わりにエージェントが発言してくれるので。
緊張が和らぐ
「就活の"プロ"であるエージェントが隣にいる」というのは、想像以上にメンタルを安定させてくれます。
「いざとなれば、エージェントの方を頼れば良い」、「返答が詰まったとしても、考えてきた事を全て忘れたとしても、エージェントの方が”修正”してくれる」こう思うだけでも多少は緊張は和らぐはずです。
1人で面接を受けた場合、このような保険はありません。
全て自己責任で戦う必要があります。
圧迫面接にならない
就職エージェントが紹介する企業＝過去にお付き合いのある企業が大半です。
そして、これからもその就職エージェントから人を採用したいと考えている企業です。
エージェントが同席する中、圧迫面接をしようものなら今後のお付き合いに響きます。
「圧迫面接をするような企業に人を紹介する事は出来ない」と就職エージェント側は思うからです。
企業側としては、それは避けたいのです。
そのため、面接同行/同席のサポートを受ける事で、圧迫面接を100%回避出来るというメリットもあるです。
既卒フリーターの就活＝中には圧迫面接をする企業もいまだに存在します。
経歴のせいで”こいつは本当に大丈夫なのか”と思われてしまうからです。
ですので、圧迫面接を確実に回避出来るという点は、既卒フリーターにとってはありがたい点と言えます。
デメリット
就職後のミスマッチが起こる事も
面接同行/同席のサポートを受けた際、「思っていた仕事と違う…」という事になる可能性があります。
エージェントが同席した場合、あなたと企業ではなく"企業とエージェントがやり取りをする”場面が多くなります。
その結果、面接官とエージェント間で採用の方向で話が進む→仕事内容や労働条件を完全に把握しきれないまま面接が終了→内定が貰えたのでとりあえず入社→思っていた感じと違う…という事になりやすいのです。
面接同行/同席のサポートを受けるのであれば、何から何までエージェント任せにするのではなく、「聞きたい事は事前に考えておく」「1人面接を想定して受け答えや質問を準備する」といった事前準備をしておくのが大切です。
そうする事で、ミスマッチが起こる事はなくなります。「困った時にだけエージェントの力を借りる」くらいが理想です。
フィードバックを求められる場合がある
「面接者の体験談」というのは、就職エージェント側にとって非常に貴重なデータです。
ましてや、面接同行/同席のサポートをする就職エージェントは珍しい存在です。
"隣で面接のサポートをしてくれる”というのは、興味のある人も大勢いるシチュエーションです。
そのため、「同席サポートを受けてどういう点が良かったか」「面接の内容はどうだったか」等々、フィードバックを求められる場合があります。
"めんどくさい”と感じる人もいるかと思います。
スポンサードサーチ
■まとめ
面接同行/同席サポートのメリットとデメリットを書いていきました。
面接が怖い、面接の経験が少ない（ない）という既卒フリーターの方にとっては良いサポートだと思います。
例えば、「なぜこれまで就職しなかったのか」というのは必ず聞かれる質問であり、それに対する受け答えによって内定が決まると言っても過言ではありません。
そうした質問に対してサポートしてくれるので、今感じている不安（変な返答をしたらどうしよう、言葉に詰まったらどうしよう、、、など）が現実のものにはなりません。
なおかつ、圧迫面接も回避可能です。
面接経験の少ない人にとっては、デメリット以上にメリットを感じられるサポートと言えます。
面接に不安を感じているのであれば、相談してみる価値はあるはずです。
冒頭でも挙げた「エージェントNeo」は、無料相談を実施しています。
そして、実際に話してからサポートを受けるかどうかを決める事が出来ます。就職支援を強制してきません。相談のしやすいエージェントだと思います。
■エージェントNeoの無料相談についてはこちら↓
