【１人5社までが限界】ジェイックの集団面接会＝紹介企業が少ない！その理由はマッチング制度にあり

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JAIC⇒超ブラック企業に就職⇒別の就職支援で就職成功した会社員ブロガーです。体験談や就活情報を書いています。

◆集団面接会のマッチング制度について

マッチング制度とは

確かに、ジェイック＝集団面接会に20社が来るのは事実です。

ただ、次の選考（個別面接）に進むためには、”企業とマッチング”しなければ進めません。

集団面接会のマッチング制度＝婚活パーティーの就活バージョンのようなものです。

面接会終了後に、「良いと思った企業＝○」「興味がない企業＝×」「どちらとも言えない企業＝△」と評価をします。

企業側も同じように、「良いと思った面接者＝○」「興味がない面接者＝×」「どちらとも言えない面接者＝△」と評価します。

お互いの評価が○の場合のみ、次の選考に進めます。

しかしながら、こちらが○をつけられる企業が5社までと決まりがあります。

そのため、最大5社としか面接が出来ないのです。

そのうえ、こちらが○を付けても企業側が×を付ける可能性もあります。そうなった場合、面接出来る企業が減るという事になります。

実際に私が参加をした時の面接会でも、”結局2社としかマッチング出来なかった”、”1社もマッチング出来ずに終わった”という方もいました。

「100社に飛び込み営業をする」という研修を乗り越えたにも関わらず、1社も個別面接が出来ないというのは、悲惨すぎてかける言葉も見つかりませんでした。

このように、集団面接会にて20社と”顔合わせ”は出来るものの、実際のところは面接出来る企業に限りがあり、他の就職支援よりも少ないのです。

マッチング制度＝デメリットのみ

◆マッチング制度のデメリット

・研修に費やした時間が無駄になる恐れがある

・内定の取りやすい企業を逃す恐れがある

上述の通り、研修を耐え抜いたにも関わらず、個別面接に進めないとなれば、”これまでの時間は何だったのか…”という事になります。

また、「”内定が取れる可能性の高い企業”を取り逃がす」可能性があるのもマッチング制度の悪いところです。

当然ながら、あなたに○を付けてくれた企業＝そこと面接をすれば内定獲得はほぼ確実です。

ただ、企業側がどう評価したかをジェイック側は教えてくれません。

○を付けてくれた企業に×を付けてしまって、チャンスを逃すという事も大いにあり得るのです。

これこそマッチング制度の最大のデメリットと言えます。

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■まとめ

集団面接会は単なる”顔合わせ”です。

実際は1〜5社とした面接が出来ません。

なおかつ、集団面接会に来る企業の質は最低レベルです。私自身ブラック企業に就職させられたので、そう言えます。

※私が参加した時にいた企業についてはこちらに書いています↓

【面接会体験談】ジェイックの集団面接会体験レビュー！面接会の雰囲気や職種割合・ルールについてまとめ！

【面接会体験談】ジェイックの集団面接会体験レビュー！

はっきり言って、冒頭で挙げたエージェントNeoやウズキャリ既卒の方が、質と量の両方でジェイックに優っています。

個別サポート型の就職支援の場合、あなたの希望に合わせて企業を提案してくれます。

ジェイックの場合だと、ただジェイック側が用意した企業と面接をする事になるので、あなたの希望に合わない企業とも話をしなければなりません。

なおかつ、紹介企業の量も豊富です。求人企業を数千社保有しているからです。

そのため、良い企業に就職したい、納得のいく条件の職場に就職したいというのであれば、個別サポート型の就職支援に相談をするべきです。

◆エージェントneo

・ブラック企業の求人＝排除済み

※社内訪問を実施→実際の環境をチェック済み

・口コミ満足度3冠受賞

・書類選考突破率80%以上

※求人企業に推薦状を送付するため

■エージェントNeoのサポートの詳細はこちら↓

既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】

◆ウズキャリ既卒

・ブラック企業の求人＝排除済み

※過去相談者の話を元にブラック企業のデータベースを作成済み

・アドバイザー＝元既卒/第二新卒で相談がしやすい

・定着率93%

■ウズキャリ既卒のサポートの詳細はこちら↓

【ウズキャリ既卒】