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既卒枠での就活を考えている方の中には、「健康診断書って就活に必要?」と疑問に感じている方もいるかと思います。
既卒者の場合、健康診断書が手元にあるという人は少ないはずです。
仮に必要となれば、自費で診断を受けなければならないので、何かと面倒です。
結論から言いますと、「第二新卒エージェントneo」や「ウズキャリ既卒」といった就職支援を活用すれば、確実に健康診断書の提出は不要です。
実際に私がそうだったからです。不安に感じるのであれば、そうしたところに相談をしてみるのが良いかと思います。今記事では、
◆既卒就活＝健康診断書の提出はあるか
上記について書いていきます。
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既卒就活＝健康診断書の提出はあるか
提出＝入社後が基本
全ての企業がそうとは言えませんが、基本的に健康診断書＝入社後に提出させる企業が多いです。
入社後に会社側が用意した健康診断を受診＝その結果を会社に提出するといった流れです。
そのため、事前に健康診断を受ける必要はありません。手元に健康診断書がなくても大丈夫です。
中には、選考中に履歴書とセットで提出を求められる場合もありますが、その時は”本気で入社したい”と思っていない限りは、スルーするべきです。
※Yahoo!知恵袋でも”健康診断書を求められたが手元にない…”と相談する方がちらほら見受けられます。
健康診断を受診するには1万円前後費用が掛かります。
それを支払ってまで面接を受けるほどの企業なのかどうかを天秤に掛けてみて、次の動きを考えるべきなのです。
就職支援＝書類の提出が一切不要
もしも、”提出を求められるのでは…”と不安に感じるのであれば、冒頭でも書いた通り就職支援に相談をするのが吉です。
私自身、2社の就職支援を通じて就活をした経験がありますが、両社ともに健康診断書をはじめとした各種書類の提出が求められる事はなかったからです。
特にエージェントNeoは、その他の相談にも乗ってくれたので、安心して就活が出来ました。
就活への不安を感じているのであれば、相談してみて損はないと思います。
【体験談】実際に第二新卒エージェントNeoから紹介された求人まとめ！
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■まとめ
基本的に、健康診断書の提出＝既卒就活においては心配不要です。
選考の段階で求められるのは稀なケースですので、健康診断書が手元になかったとしても問題はありません。
不安に感じるのであれば、就職支援に相談をしてみれば良いのです。
また、就職支援の活用＝既卒枠の就活において「もっとも優良企業に入れる可能性のある就活方法」と言えるので、”既卒枠から良い企業に就職出来るのか不安…”という方にとっても、良い就活方法と言えます。
◆エージェントNeo
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