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正社員への就職を考えている既卒フリーターの方の中には、ハローワークを通じての就活を考えている方もいるかと思います。
とはいえ気になるのが、「ハローワーク＝良い企業の求人もあるのか」という点なはずです。
正社員として働くのであれば、是が非でもブラック企業は避けたいはずですし、満足いく労働条件・給与の職場に就職したいのが本音なはずです。
当然ながら、掲載されている求人の質が良くなければ、満足いく就職は実現出来ません。
ただ、結論から言いますと、ハローワーク＝既卒フリーターからの就活の場合、利用するべきではありません。
ブラック企業の求人や空求人（内定が取れる確率が限りなく低い求人）が多く掲載されているからです。
今記事では、
◆ハローワーク＝ ブラック求人・空求人にが多い理由
上記について書いていきます。
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ハローワーク＝ ブラック求人・空求人にが多い理由
求人掲載費が掛からない
ハローワーク＝国営の職業紹介期間です。
そのため、企業側＝求人掲載費用が一切掛かりません。ただ、そのせいでブラック企業の求人や空求人が溢れています。
というのも、求人掲載費用が0円という事なので、本当に良い人から応募があった時だけ対応するというスタンスでも無問題ですし、掲載だけしてほったらかしの空求人にしていても別に構わないのです。
実際にハローワークにあるPCで求人を検索してみると分かりますが、採用期限が切れた求人がいくつもヒットします。
なおかつ、ブラック企業にとっては、求人掲載費0円はかなりのメリットです。
ブラック企業の場合、その過酷な労働環境から離職者が続出します。
ですので、離職者が出るたびに求人サイトや就職支援に求人を出していては、求人掲載料だけで莫大な費用となってしまいます。
しかしながら、ハローワークであれば、そうした心配は入りません。
無料で使い捨て人材を採用出来てしまうのです。
それゆえに、ブラック企業＝ハローワークを好むのです。
労働環境のチェックがない
また、ハローワークの場合、求人企業に対しての労働環境のチェックがありません。
そのため、いくらブラックな働き方をしている企業であっても、問題なく求人が掲載出来てしまうのです。
これが就職支援の場合、そうはいきません。
担当者が社内を訪問→労基法に抵触している場合は、その時点で求人掲載を断られるからです。
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■まとめ
ハローワーク＝平気でブラック企業の求人がヒットしますし、期限の切れた求人も多いので、無法地帯といっても過言ではありません。
そして、相談者側であるこちらが、「どこが採用を真剣に考えている企業で、どこが空求人の企業なのか/どこが優良企業で、どこがブラック企業なのかを把握する事は不可能」です。
ものすごく熱心に企業研究をしない限りは、企業選びを間違えると思います。
ましてや、既卒フリーターからの就職となると、良い企業への就職はより困難を極めます。
ブラック求人・空求人を回避したとしても、経歴のせいで書類選考が通らなかったり、面接でアピール出来ずに内定が取れなかったりと障害が多いからです。
ただ、そうした就活に関するサポートもハローワークにはありません。
つまり、既卒フリーターからの就活の場合、求人の質・就活のサポート面の両方で、ハローワーク＝特段メリットのある就活方法ではないのです。
ハローワークに相談をするのであれば、確実に既卒フリーター向けの就職支援に相談をした方が、就活はうまくいきます。
就職支援の場合、既卒フリーターという経歴で生じるデメリットを感じる事なく就活が出来ますし、求人企業＝労働環境のチェックが済んでいるからです。
下記記事では、就職支援のメリット/使わない事で生じるデメリットを書いていますので、ハローワークに相談に行く前にこちらも読んでみて欲しいです。
一読したうえで、どの方法で就活を始めるかを考えてみてください。