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ジェイックの利用を考えている方の中には、「ワークライフバランスの良い職場に就職できるのか」と疑問に感じている方もいるかと思います。
プライベートの時間が仕事によって奪われてしまうと、仕事は長続きしません。趣味があったり、恋人がいたりしたら尚更です。
ただ、結論から言いますと、ジェイック＝ワークライフバランスを重視した就活には不向きです。
ブラック企業しか紹介されないからです。
今記事では、
上記について、実際にジェイックにて就職していた私の体験談を交えて書いていきます。
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ワークライフバランス重視の就活に不向きな理由
就職先＝ブラック企業しかない
残念ながら、ジェイックの紹介企業＝ブラック企業しかありません。
実際に私が就職した五反田のIT企業の労働環境を見れば、”ジェイックやばいな”と感じるはずです。
◆毎日12時間以上労働、月の残業時間100時間超え
◆サービス残業で残業代0円
◆20時半で退社＝早いレベル
◆退職までの1年半で1度も定時退社出来ず
◆残業代0（※毎日サービス残業3〜4h）
◆隔週で休日出勤が発生
※”完全”週休2日制と求人には記載
◆手取り17万3,000円
◆冬のボーナス0円
※年２回のボーナスが0円と5万円
◆1年半で離職者12名
◆新人研修なし
このレベルの企業＝ジェイックの保有求人なのです。
はっきり言って就職先の質は悪いですし、ワークライフバランスという言葉とは無縁の企業というのが分かるかと思います。
プライベートの時間なし、休日なし、給料も安いという”三重苦”な企業でしたので、続けるのが困難でした。
映画やYouTubeを見るのが好きでしたが、それに費やす時間も無ければ、恋人と出かける時間/気力も無くなり、振られました。
ワークライフバランス度外視のブラック企業に就職すると、全てを失います。ジェイックを利用してしまうと、その可能性があるのです。
※私と一緒に研修を受けていた同期23名中18名の方が2年持たずに退職をしています。
社員数10名以下の企業がメイン
ジェイックの集団面接会に来る企業のメインは、社員数10名以下の零細企業です。
そして、その規模の零細企業＝もれなくワークライフバランスが悪いです。
一人当たりの仕事量が多く、残業をしなければ”回らない”という働き方が常態化しているからです。
平気で終電近くまで残業させられるので、ワークライフバランスを重視しているのであれば、社員数の少ない企業への就職＝回避するべきです。
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■まとめ
ジェイック＝書類選考なしで即複数社と面接が出来るので、”楽に就活が終わらせられる”と魅力に感じるかも知れません。
ただ実際のところは、利用するべきではありません。それほどまでに就職先の質が悪いからです。
「プライベートの時間を捧げて”社畜”になるのも厭わない」という方のみがジェイックに合っています。
上述したように、趣味の時間を確保したい、恋人がいるという場合は、ジェイックの利用は辞めるべきです。
口コミ体験談を見てもらえれば分かりますが、私以外にも利用を後悔した方が山ほどいます。
悪い口コミの方が目立っているという惨状です。
一度口コミ体験談に目を通して見たうえで、ジェイックを利用するかどうかを決めてみるのが良いかと思います。