ジェイック=情報収集のためだけの利用は不向き!その理由を解説⇒

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ジェイックから超ブラック企業に就職⇒1年半で退職後、別の就職支援を利用して再就職に成功した会社員ブロガーです。自分の経験談を交えつつ、フリーター就活に関する情報を発信しています。

■ジェイック=情報収集のための利用は不向きだと言える理由

研修への参加が義務付けられている

ジェイックで、求人の紹介や、就職相談をしたいという場合、10日間の就職カレッジ、セカンドカレッジ(中退者向けの研修)、女子カレッジのいずれかに参加をしない限り、就活サポートを受ける事が出来ません。

そのため、”情報収集をしてから就活をしたい”、”まだ就職するか明確に決めていない”といった方の場合、ニーズに合わないのです。

それに加えて、研修に参加をするとなると、10日間・9:00~18:00まで研修を受ける生活となるため、ジェイック以外での就職が出来ない状況となります。要するに、情報収集もままならないまま、面接まで進んでしまう事になってしまうのです。

※ジェイックの集団面接会参加企業の業種はこちら↓

【集団面接会レビュー】ジェイック面接会の職種割合!【営業以外(事務職、プログラマ）への就職は可能?】

求人情報の開示が遅い

2つ目の理由としては、「求人情報の開示が遅い」という点が挙げられます。

上述したように、ジェイックは、研修の参加が義務付けられています。

そして、研修に参加をした段階で、求人の情報をいくつか教えてくれるのであれば、その後の研修に参加し続けるか、辞退するかを早い段階で決める事が出来るため、そこまでのマイナスにはなりません。

しかしながら、面接会に来訪する企業の求人情報が告げられるのは、研修終了日の2日前となっています。そのため、求人情報が開示⇒自分の良いと思える企業が無かったとなれば、「何のために研修を受けたのか...」という事になってしまうのです。

そのため、情報収集のための利用には、ジェイックは不向きなのです。

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■情報収集に最適な就職支援

マンツーマンサポートの就職支援

◇研修への参加が義務付けられている

◇求人情報の開示が遅い

上記の理由から、ジェイック=情報収集には不向きな就職支援だと言えます。そして、業界情報・求人情報を収集しながら、最適な業種・求人を精査していきたいと考えている方であれば、マンツーマンサポートの就職支援を利用するのが吉です。

マンツーマンサポートの就職支援であれば、相談を軸に就活を進めていくため、自分の納得いくまで、企業選び、情報収集をする事が可能です。そのため、就職の失敗を回避しやすいのが特徴です。

中でも、「エージェントNeo」は、最初に実施される無料相談の段階で、就活市場の状況や保有求人のいくつかを紹介してくれますので、これからの情報収集に役立てる事が可能です。

【公式】第二新卒エージェントneo

私自身、ジェイックでの就職が失敗に終わった後に、同じ二の足を踏みたくなかったので、「とりあえず相談してみて、怪しいと感じたら利用するの辞めよう」という気持ちで相談をしたのですが、実際に保有している求人(※話した条件に該当するものをピックアップしてくれる)を4件ほど見せてくれただけでなく、早期退職歴のある方の就活状況や、求人の企業情報(※有給取得率や離職率など)を事細かく話してくれたので、安心して利用に踏み切る事が出来ました。

就活サポートを利用する事で、ヒアリングで伝えた条件に合致した求人情報が随時メールで送られて来るので、情報収集には最適だと思いますし、情報収集だけの登録者も実際にいるとの事なので、”情報収集をしてから就活をしたい”、”まだ就職するか明確に決めていない”という方であれば、ジェイック<エージェントNeoだと思います。