【体験談】ウズキャリ既卒を利用して感じたメリット３選!ブラック企業回避に最適！

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JAIC⇒超ブラック企業に就職⇒別の就職支援で就職成功した会社員ブロガーです。

ブラック企業回避に最適と言える理由

担当者が保有求人全ての労働環境を把握済み

ウズキャリ既卒＝担当者が何度も社内に訪問→労基法に違反していない事を確認したうえで求人紹介を行ってくれます。

つまり、紹介される求人＝労基法に乗っ取った働き方をしている健全な企業だけなのです。

当然、サービス残業を強要される事もなければ、休日出勤が発生する事もありません。パワハラやいじめなどとは無縁の職場から就職先を選べます。

そのうえ、何度も社内に訪問している事もあり、担当者＝求人企業の労働環境を隅々まで把握しています。

例えば、上司の人柄、同僚にはどんな人がいるのか、未経験者への研修内容は適切か、求人票に書かれている残業時間は本当なのか等々、こちらが欲しい情報を全て知っているのです。

私も、紹介された営業職の職場に関して、メールにて詳しく説明してもらいました。

※下記が実際のメールです。

「入社3ヶ月目までは、先輩社員が同行してルート営業を行う流れとなります。中途採用の場合、OJT教育は1ヶ月目で終了する企業も多いですが、この企業は新人育成にかなり時間を割いてくれます。

そのため、未経験からであっても、働きやすい職場だと思います。」

「社員に関しても、生田さんという方が直属の上司になるかと思いますが、怒っている所をみた事がないくらい優しい人です。

これまでにも新人教育係を担当していたので、丁寧に仕事も教えてくれると思いますよ！」

「求人に書かれている通り、残業は月40h未満です。40hを超過した場合、始末書を書かされるくらい徹底した残業時間の管理をしています。

効率よく仕事をしなくてはいけないので大変な面もあるかも知れませんが、プライベートと仕事の両立という面では最適な職場です！」

このように、職場の情報を事前に教えてくれるので、実際に働いた時の感じをイメージしやすいのです。

ウズキャリ卒業生が就職をしている職場がメイン

また、紹介企業＝ウズキャリ卒業生が就業している職場がメインという点も、ブラック企業への就職を回避出来る要因の一つです。

というのも、その卒業生からも、職場の実情を聞く事が出来るからです。

確かに、上でも書いた通り、担当アドバイザーの方は事細かく職場の事を話してくれます。

とはいえ、実際に働いている人と少し離れたところから職場を見た人とでは、仕事の感じ方は違います。

当然、前者の方がよりリアルな話が聞けます。

私自身、6社紹介されたうちの1社（リフォーム関係の営業職）に面接に行った際、面接終了後に先輩社員（ウズキャリ卒業生）の方と二人で話が出来る時間を設けてくれました。

そこで、卒業生の方と話をして、「ここへの就職はやめよう」と感じたので、実際に働いている人と話すのは、就職成功に繋がる重要な要素と言えます。

なぜなら、求人票に書かれている、面接官が口にするような”うちで働くメリット”ではなく、”ここで働いて感じたデメリット”を聞く事が出来るからです。

直接話した卒業生の方も、「仕事自体はすぐに慣れるけど、まあ給与が安い。ぶっちゃけ、2年くらい働いたら転職しようと思ってる」、「体育会系な人が多いから、そういう雰囲気が苦手ならやめた方がいいかもよ」といったように、デメリットを口にしていました。

こうした、会社の欠点も知る事が出来るので、面接を受けた企業＝自分に合っている企業なのかそうでない企業なのかを把握しやすいのです。

紹介手数料のおかげでブラック企業を紹介されない

冒頭でも書きましたが、就職支援の中には、”ブラック企業を一切紹介しません！”と公式サイトに書いているにも関わらず、平気でブラック企業を紹介してくる所もあります。

ただ、ウズキャリ既卒に関しては、”紹介手数料の発生条件”によって、そういう事はありません。

ウズキャリ既卒＝企業側から受け取る紹介手数料で運営が成り立っています。

そして、この紹介手数料は、 紹介した人材が12ヵ月以内に退職をした場合、受け取る事が出来ないのです。

つまり、すぐに辞めてしまうような労働環境の職場を紹介したところで、ウズキャリ既卒側は、時間の無駄なのです。

利益をあげるためにも、長く働きやすい職場だけに絞っての求人紹介を徹底しています。

だからこそ、希望条件に合わせた求人紹介を行っていますし、職場の情報を事細かく説明するのです。

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実際に相談して感じたメリット

3つのメリット

◆ブラック企業を避けて就活が出来る

◆アドバイザーの方がとにかく優しい

◆サポートが手厚い

上記がウズキャリ既卒に相談して感じたメリットです。

何より、アドバイザーの方がとにかく優しいです。

ウズキャリに相談をした時の私は、「職歴1年半のみ＋前職からの空白期間あり＋大学留年歴あり＋フリーター」という目も当てられないような経歴でした。

それにも関わらず、過去の経歴に関して、「今まで何をしてきたのですか」、「3年以内の退職は甘え」といった暴言を浴びせられる事はありませんでした。

それどころか、「まだまだ20代なので、面接の受け答えによって、空白期間も短期離職の経歴もなんとかなりますよ！。面接対策にて受け答えの模範解答はお教え致します！」といったように、励ましてくれたのです。

正直、めちゃくちゃ嬉しかったです。「自分でも就職出来るんだ…」と思わせてくれたので。

その後の面接対策や履歴書の添削といったサポートに関しても、一切不快な思いをする事はなかったです。何度も面接のロールプレイングに付き合ってくれましたし、志望動機や自己PRの書き方/話し方のコツも1から教えてくれました。

おそらく、サポートの時間を合計したら、20時間は超えていたと思います。

ただ、サポートをしている間、就職を催促される事も無ければ、「なんで出来ないのですか」と怒られる事もなく、いつも笑顔で私の就活に付き合ってくれたのです。

そのため、アドバイザーの方の質はかなり良いと言えます。

また、アドバイザーの方＝元々フリーター、第二新卒から社会人となった方たちなので、自分の経歴に負い目を感じる事なく、話せた点も良かったです。

「私も何年もフリーターをしていたので、就活への不安や焦りの気持ちは分かります」と言われて、非常に相談がしやすかったです。

■まとめ

ハローワークにて、既卒枠の求人を見た事がある方なら分かると思いますが、既卒枠の求人＝中小企業/零細企業が大半です。

そのため、フリーターから正社員への就職の場合、「良い企業に就職できないのでは」と感じる気持ちは分かります。

ただ、ウズキャリ既卒の場合、優良企業に絞った就活が可能です。

ブラック企業の求人を徹底的に排除しているため、安心して求人紹介を受けられます。

「ブラック企業だけは絶対に避けたい」という方であれば、相談してみる価値はあると言えます。

また、「面接が怖い」、「自分の経歴に自信が持てない」といったように、就活に不安感を抱いている方にも、ウズキャリ既卒は最適です。

これまで3.5万人ものフリーター、ニートの方を就職成功に導いている、”プロ”の就活アドバイザーの方と二人三脚で就活が出来るうえに、面接攻略のノウハウも伝授してもらえるからです。

面接をする企業側も、ウズキャリに求人を提出する→面接希望者はフリーターという事を把握しています。

ですので、フリーターという経歴に関して寛容です。圧迫面接をされる事もないです。

一人で就活をするよりも確実に就活を楽に終わらせる事が出来るうえに、働きやすい職場を狙えるので、これから就活を始めるフリーターの方は、思い立ったが吉日、相談してみるのが良いかと思います。

下記公式サイトより、30秒登録&無料相談が可能です。

無料相談を申し込んだからといって、絶対に利用しなくてはいけないという事はありません。実際にアドバイザーと話してみての感触、求人を紹介して貰ったうえで、就活に活用するか退会するかを決める事が出来ます。

※退会（登録解除）は、連絡一つですぐに退会可能です。

◆ウズキャリ既卒の公式サイトはこちら↓

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