【※23歳の時に利用経験あり】ジェイック＝20代前半の方が利用するのはもったいないと言える理由

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JAIC⇒超ブラック企業に就職⇒別の就職支援で就職成功した会社員ブロガーです。体験談や就活情報を書いています。

20代前半の方が利用するのはもったいないと言える理由

就職先のレベルが低い

ジェイックの就職先＝とてもじゃないけど20代前半が行くようなレベルではありません。

実際に私がジェイックから就職した職場＝「20時半での退社＝今日は早いと思えるほどの残業量」「毎日4時間のサービス残業は当たり前」「社員数10名以下」「新人研修がない（すぐに仕事を振られてしんどかったです）」など、典型的なブラック企業でした。

なおかつ、20代は私しかいませんでした。

そのため、休憩時間に気軽に話せる相手もいなくて本当に辛かったです。

そして、私が就職した職場以外もおそらく上記のような労働環境だと思います。

一緒に研修に参加をしていた23名中18名が入社から2年以内に退職しているので、そう言えます。

本来、20代前半の方＝大企業ないし中小企業が就職先です。

当然、きちんと労働基準法が守られていますし、同世代の社員もたくさんいます。

休憩時間には、昨日見たYouTubeの話やサッカー、スマホアプリの話で盛り上がれます。

ジェイックの就職先では、20個も離れた上司としか関わる事が出来ません。

労働環境もさる事ながら、人間関係においても20代前半の方には厳しい就職になってしまう可能性が極めて高いのです。

20代前半＝引くて数多な存在

はっきり言って、どの企業も20代前半＝喉から手が出るほど欲しい存在です。

そして、多少の経歴の傷なんて気にしません。フリーター期間が数年あろうが特に気にしないのが実際のところなのです。

事実、就活においては、学校卒業後3年以内は新卒扱いとなります。

年齢にすれば、23歳〜25歳までが新卒と同じ扱いになるのです。

つまり、20代前半＝たとえ学校卒業後にフリーターをしていたとしても、新卒と同じレベルの企業にアプローチが出来ますし、企業側も経歴をネガティヴにはとらえないのです。

そのため、「就職できるか不安…」と悩む必要はないのです。

20代前半であれば、ジェイックに頼らなくても就職は余裕で出来ます。

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■まとめ

ジェイックが紹介する企業＝誰でも内定が取れるレベルです。

正直、「行き場を無くした40代の人間が就職するような企業」しか紹介して貰えません。

20代前半で就職してしまうと、私のように後悔する羽目になるでしょう。

上でも書いたように、23歳〜25歳までであれば、余裕で内定が取れます。

大手企業は無理でも、働きやすい中小企業やこれから大きくなりそうな企業への就職は狙えます。

「何で新卒の時に就職しなかったのか」と「志望動機」さえ上手く答える事が出来れば、複数社からの内定も夢ではありません。

また、こうした面接攻略法を教えてくれる就職支援はジェイック以外にも山ほどあります。

例えば、「第二新卒エージェントneo」や「ウズキャリ既卒」は、マンツーマンで面接対策をしてくれます。

そのうえ、ジェイックとは違い、ブラック企業を一切紹介して来ません。

※事前に求人企業を訪問→労働環境を確認済み

もしも、面接が不安、就活を楽に終わらせたいというのであれば、こうした”良心的”な就職支援に相談するのが吉です。

上記2社の場合、就活・就職への不安をいつでも相談出来ますし、実際に担当者と話したうえで、就活のサポートをお願いするかどうかを決める事も可能です。

就活を始めようと思っているフリーターの方であれば、話してみる価値はあるかと思います。

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