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障がい者雇用での就職を目指している方の中には、「LITALICO（リタリコ）ワークス」の利用を考えている方もいるかと思います。
とはいえ気になるのが、「リタリコワークス＝学歴制限があるのか」という点なはずです。
ご存知の通り、大学中退・高卒＝就活においては不利です。
ましてや、障がい者雇用枠となると、通常の就活よりも就職のハードルが高くなります。
そのため、学歴制限によって、リタリコワークスのサポートを受けられないとなると、就職が遠のくといっても過言ではないのです。そこで今記事では、
上記について書いていきます。
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リタリコワークスの学歴制限について
大学中退・高卒でも利用できる?
結論から言いますと、リタリコワークス＝学歴制限は設けておりません。
そのため、大学中退/高卒だろうが、障がい者雇用枠での就職を考えているのであれば、サポートを受ける事が出来ます。
実際に口コミ評判でも、”学歴で断られた”という書き込みをしている人はいません。
なおかつ、公式サイトに記載されている利用条件にも、学齢に関する明記はありません。
※リタリコワークスの口コミはこちら↓
【口コミ１０選】LITALICO（リタリコ）ワークスはやばい?評判まとめ
中退者・高卒者が利用するメリット
これから障がい者雇用枠での就活を考えている方の場合、リタリコワークスを利用する事で、さまざまなメリットが得られます。
◆学歴が不利にならない
◆面接突破が容易
◆自分の障害の特性に合った職場が見つかる
◆入社後も相談に乗ってくれるので心強い
何より、学歴が不利にならないのは、最大のメリットと言えます。
リタリコワークスの就活サポートの中には、面接対策が含まれています。
そして、”なぜ中退したのか”、”なぜ大学に進学をしなかったのか”といった必ず聞かれる学歴への質問に対しての適切な答え方を伝授して貰えます。
なおかつ、担当カウンセラーの方が面接へ同席もしてくれます。
これにより、あなたの受け答えを常にフォローして貰えるのです。
仮に、学歴について質問されて、良い返しが思いつかない・言おうとした事を忘れたという場合でも、あなたに代わって担当カウンセラーが代弁してくれるのです。
そのため、学歴が不利になる事も無ければ、面接で大失敗をする事もないのです。
また、リタリコワークスが紹介する企業＝障がい者に明るい企業となります。
これまでにリタリコワークスから人を採用した事のある企業、社内に障害のある方が多数在籍している企業などが、リタリコワークスからの就職先となります。
ですので、障害に対してネガティヴな印象を持っていません。
むしろ、”リタリコさんが紹介してくれるならきっと仕事が出来る人だ”と良い印象を持ってくれています。
つまり、リタリコワークスを通じた就活＝学歴・障害の両方が不利にならないのです。
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■まとめ
リタリコワークス＝学歴制限はありません。
65歳未満で障がい者雇用枠での就職を考えているのであれば、どなたでもサポートを受ける事が可能です。
そして、就活をするにあたっての不安要素である「学歴が不利になるのか」、「障害が不利になるのか」といった点を払拭してくれます。
また、これまでに6,000名以上もの障害のある方をサポートしてきているので、担当カウンセラー＝あなたの障害を理解してくれます。
”どんな事が苦手か”、”どういう仕事に向いているのか”といった点を分かったうえで就職先を提案してくれるので、就職先の質に関しても満足出来るはずです。
内定獲得のしやすさ、就職先の質、面接の受けやすさ等々、確実に1人で就活を始めるよりも今後のキャリア形成に繋がる”良い就活”が出来るので、障がい者雇用枠での就職を考えているのであれば、相談をしてみる価値があると言えます。
下記公式サイトにて、リタリコワークスのサポートの詳細、無料相談の申し込みが可能です。
無料相談を申し込んだからといって、絶対にサポートを受けなければいけないという事もなければ、しつこい勧誘に合う事もありません。
”とりあえず話だけでも聞いてみたい”という方も多いので、リタリコワークスの利用を検討中だというのであれば、まずは直接カウンセラーの方と話をしてみるのが良いかと思います。
■LITALICOワークスの公式サイトはこちら↓
