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転職活動を始めようという方の中には、「ジェイックの利用」を考えている方もいるかと思います。
とはいえ気になるのが、「ジェイック＝在職中の利用も出来るのか」という点なはずです。
結論から言いますと、ジェイック＝在職中の利用は難しいです。
在職中に転職活動を始めるのであれば、「第二新卒エージェントneo」や「ウズキャリ第二新卒」といった転職支援がベストです。
こちらであれば、自分の時間で無理なく転職活動を進める事が出来ます。そして、どんな状況でも断られる心配もないからです。今記事では、
上記について書いていきます。
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在職中の利用は難しいと言える理由
研修参加が必須
ジェイックで転職活動をするためには、研修への参加が必須です。
そしてこの研修というのが、月から金の丸々1週間ほどあります。
在職中の場合、とてもじゃないけど参加が難しいのです。
1週間連続で有給を許してくれる会社にいるのであれば、問題なく参加は出来ます。
ただ、そんな会社はないと思いますし、それほど融通の効く会社であれば、転職しようとは思わないはずです。
確かに、現在のジェイック＝オンラインでの受講も可能ではあります。
ただ、仕事終わりでくたくたになった後に、毎日数時間の研修動画を見て、課題をこなしていくのは体力的に辛いと思います。
こうした時間・体力的な面から在職中の利用は難しいと言えるのです。
そもそも離職者向けのサービス
また、ジェイック＝「離職中のフリーター、ニート、第二新卒者」をメインターゲットとした就職支援です。
実際に企業向けのページの求職者の特徴という項目でも、そう明記されています。
つまり、在職中の方が相談したところで、サポートを断られる可能性が高いのです。
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■まとめ
ジェイック＝在職中の転職活動には不向きと言える理由を書いていきました。
時間/体力的な部分で継続が難しいうえに、離職者をメインターゲットとした就職支援となるので、サポートを断られる可能性があるのです。
また、ジェイックの紹介する就職先のレベルは極めて低いです。
仮に転職活動に利用出来たとしても、「今よりも労働環境の悪い職場」への転職を余儀なくされると思います。
紹介企業の全てがブラック企業といっても過言ではありません。
◆毎日12時間以上労働、月の残業時間100時間超え
◆サービス残業で残業代0円
◆20時半で退社＝早いレベル
◆退職までの1年半で1度も定時退社出来ず
◆残業代0（※毎日サービス残業3〜4h）
◆隔週で休日出勤が発生
※”完全”週休2日制と求人には記載
◆手取り17万3,000円
◆冬のボーナス0円
※年２回のボーナスが0円と5万円
◆1年半で離職者12名
◆新人研修なし
これは実際に私がジェイックから就職した職場の労働環境です。
これを見ても分かる通り、ジェイックは利用するべきではないのです。
冒頭でも書いたように、エージェントNeoやウズキャリといった転職活動にも対応した支援サービスを利用するのが吉です。
そちらの方が、確実に今以上の職場に出会えます。
■エージェントNeo
◆詳しいサポートについてはこちら↓
■ウズキャリ第二新卒
◆詳しいサポートについてはこちら↓
