JAIC(ジェイック)は在職中の転職活動には向かない！その理由は⇒

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ジェイックから超ブラック企業に就職⇒1年半で退職後、別の就職支援を利用して再就職に成功した会社員ブロガーです。自分の経験談を交えつつ、フリーター就活に関する情報を発信しています。

■ジェイック=在職中の転職活動に不向きな理由

10日間の研修への参加義務がある

公式サイトに記載されている通り、ジェイックで就活・転職活動をするためには、10日間の就職カレッジに参加をしなくてはいけません。そして、この就職カレッジは、朝9:00～夕18:00まで×10日間連続で受けなければなりませんので、時間的な観点から、仕事をしながらの利用は無理だと言えるのです。

実際に就職カレッジに参加をした時も、約20名ほどの参加者がいましたが、全員求職中、フリーターとして生活をしているといった方たちであり、正社員として在職中という方は0人だったので、正社員として仕事をしながら、カレッジに参加をしているという方は、未だかつていないと言っても過言ではないかと思います。

また、カレッジの内容自体も、名刺交換の方法や上座下座の説明等々、ビジネスマナーをメインに教える研修内容となっているため、正社員として就業経験がある方であれば、「そんな事より早く就職先を紹介してくれ...」と不満を覚えるはずです。

ジェイックの紹介企業の質が低い

ジェイックは、面接会に来た企業の中からしか、就職先を選べないので、参加企業のレベルによって、転職が上手くいくのかが決まります。しかし、現状は、”引くカード8割がババ”のババ抜き状態となっていますので、就職成功を果たすのは難しいと言えます。

そのため、就職カレッジによる時間的拘束の問題をクリアしたとしても、集団面接会に来る企業の質が低いので、転職したにも関わらず、今の職場で感じた不満が解消されない(※むしろ悪化したと感じる)⇒再度早期離職という事になる可能性が高いのです。

※私自身のジェイック就職失敗体験記はこちらにまとめています。ジェイックの紹介企業の”ヤバさ”が少しでも感じる事が出来るかと思います↓

【体験談】JAIC（ジェイック）営業カレッジ(※就職カレッジ)を経てブラック企業に入社した話。

まとめ

・10日間の研修に強制参加させられるため、時間的問題がある

・紹介企業の質が低い

上記2つの事から、ジェイック=在職中の転職活動には不向きだと言えます。

そのため、仕事をしながら転職活動を進めたいという方であれば、”時間的拘束がない(※研修のない)就職支援”、”電話やメールで転職のサポートをして貰える就職支援”、そして、今の職場で感じている不満を転職によって、解消するためにも、自分の希望条件をベースに求人を紹介してくれる就職支援の3つの要素を持った所に相談をするのが吉です。

「そんな就職支援あるの?」と感じるかも知れませんが、むしろ、ジェイックのように研修に必ず参加をしなくてはいけない方が、就職支援の形態としては珍しく、ほとんどの就職支援が、個別でヒアリングを行い、その情報を元にサポートを行っていく、カウンセリングタイプとなっています。そのため、カウンセリングタイプの就職支援であれば、前述した3つの要素を秘めていると言えます。

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