最新記事 by T.T (全て見る)
- 【手帳なしはNG】dodaチャレンジ＝障害者手帳なしはサポートを受けられない！ - 2022年12月31日
- 【面接で超絶不利】就職留年＝絶対に就職支援に相談をした方が良い理由 - 2022年12月30日
- 【当日朝でもOK】退職代行＝即日の退職は可能！【違法ではない】 - 2022年12月29日
退職しようか迷っている方の中には、「退職代行ガーディアン」の利用を考えている方もいるのではないでしょうか。
とはいえ気になるのが、「退職代行＝違法性はないのか」「トラブルなく辞められるのか」といった点なはずです。
それもそのはず、退職代行を通じての退職＝徐々に増えてはいますが、いまだに”普通ではない”辞め方です。
それゆえに、口うるさい上司と揉めるのでは、自宅に来られるのでは/電話が鳴り止まないのではと不安に感じる気持ちも分かります。
ただ、結論から言いますと、退職代行＝違法性はありません。
そして、退職代行ガーディアンの場合、退職代行業者の中でも特にそう言えますし、トラブルになる心配もありません。今記事では、
上記について書いていきます。
スポンサードサーチ
違法性がない&トラブルにならないと言える理由
労働組合が運営している
退職代行ガーディアンを運営しているのは、合同労働組合です。
そして、合同労働組合＝”退職に関する交渉を代理で行える”と法律に定められています。
ガーディアンは違法じゃないの？
ガーディアンは労働組合法に基づき東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合が運営するサービスです。よって、憲法および労働組合法の保護を受け、労働者のための代理/交渉が可能となっているので違法ではありません。
企業側もこの事を理解しています。
ですので、仮に退職代行業者が退職に関する交渉をしてきたとしても、受け入れる事しか出来ないのです。
基本的に合同労働組合が運営している退職代行であれば、企業側から訴えられる心配は不要です。
上司と一切話さずに辞められる
退職代行ガーディアン＝上司と一切話さずに退職が可能です。
全てのやり取りをガーディアン側が代理でしてくれるため、あなたは何もしなくても良いのです。
ただ家にいるだけで、退職が完了します。
そのため、上司から暴言を吐かれたり、退職が認められなかったりといった事がありません。
トラブルが起きる事なく、すんなりと辞められます。
おそらく、”こんなにも簡単に退職出来るんだ…”と感じるはずです。
それくらい静かに事が進んでいきます。
中には、「上司から電話が掛かってくるのでは」「自宅に来られるのでは」と不安に感じる方もいるかも知れません。ただ、それに関しても心配する必要はありません。
ガーディアン側が、”本人に連絡/接触しないように”と伝えてくれますし、仮にそういった行為が行われた場合は、すぐに企業側に連絡をしてあなたを守ってくれます。
それ以降同じような行為が行われる事は無くなります。
スポンサードサーチ
■まとめ
退職代行を利用する事で、確かに、”あいつ退職代行業者を使いやがって”と思われるのは避けられません。
ただ、もう一生顔を合わせる事のない奴に何を思われようがどうでも良いはずです。
退職代行ガーディアンの場合、相談をしたその日から会社に行かなくてOKです。
会社の人間とやり取りする機会は一切ありません。自宅にいるだけでおさらば出来るのです。
そして、退職代行ガーディアン＝違法性が0です。
代理交渉が許された運営であるとともに、日経新聞やLINEニュースといったメディアにも取り上げられているサービスです。仮に違法ならば、そういったメディアが取り上げる事はありえません。
即日利用出来るかつ実績も十分ですので、退職を考えている方であれば、相談する価値はあると言えます。
中でも、「退職の相談を聞き入れてくれなさそう」、「退職を言い出すのが怖い」といったように、退職したくても出来ない（言い出せない）という方にはうってつけなサービスです。嫌な思いを一切する事なく辞められます。
退職代行ガーディアンの場合、実際に費用を支払う前に、LINEにて無料相談が可能です。
サービスへの質問や退職までにかかる時期、退職までの流れを聞く事が出来るので、退職代行サービスの利用に関して不明な点があるのであれば、まずは相談してみるのが良いかと思います。
※無料相談をしたからといって、代行サービスの利用を強制される事もなければ、しつこい営業の連絡が来る事もありません。あくまで、こちらの質問に対してリアクションをするだけなので、気軽に相談可能です。
下記公式サイトにて、サポートの詳細、体験談、LINEによる相談申し込みが可能です。
■退職代行ガーディアンの公式サイトはこちら↓
