【優良企業から内定！】低学歴フリーターでも１ヶ月で就職出来る方法

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JAIC⇒超ブラック企業に就職⇒別の就職支援で就職成功した会社員ブロガーです。体験談や就活情報を書いています。

低学歴フリーターでも１ヶ月で就職出来る理由

企業との信頼関係が出来ている

就職支援が紹介する企業＝過去に採用実績があり、その就職支援の事を信頼しています。

「過去に採用した経験がある」「前に採用した人が活躍している」等々、過去の成功体験から”ここが紹介する人材は優秀”と認識しています。

そのため、多少学歴が悪かろうが、空白期間が長かろうが、普通に就活をするよりも選考に通りやすい/内定が取りやすいのです。

あとは面接対策で教わった事を実践すれば、内定が取れるといっても過言ではありません。

それくらい、学歴の不利なく就活が出来ます。

人柄重視で採用する企業が多い

また、就職支援を用いて採用活動を行う企業＝人柄を重視する傾向にあります。

そもそも、学歴や職歴といった”肩書き”重視の場合、就職支援に求人を渡しません。

既卒者向けの就職支援＝フリーター/ニートがメインユーザーだからです。

「実際に話してみた感じで決める」「自社に合うキャラクターかどうか」を重要視しているので、低学歴であってもその企業に”ハマれば”内定が取れるのです。

学歴や職歴をさほど重要視していない企業（内定が取りやすい企業）に絞れて就活が出来る点は、既卒者向けの就職支援を利用する大きなメリットと言えます。

学歴に関する受け答えを学べる

就職支援＝面接対策がサポートに含まれています。

そこで、学歴に関する受け答えの”正解”も学べます。

そのため、低学歴というマイナスイメージをより払拭する事が可能なのです。

例えば、大学を中退した方であれば「なぜ途中で辞めてしまったのか」という点は必ず質問されます。

中卒・高卒の場合でも、「進学しなかった理由」「正社員としてではなくフリーターとして働いていた理由」は必ず質問されます。

就職支援に相談をする事で、それらに対する模範解答を教わる事が出来ます。

いくら”学歴を気にしない”企業に絞って面接が出来るとはいえ、受け答えに違和感を覚えられては内定獲得は出来ません。「本当に採用して大丈夫なのか…」と思われてしまっては終わりです。

しっかり面接対策をして貰って、企業側が納得のいく受け答えを伝授して貰えるのも、1ヶ月で内定が取れる理由の一つです。

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■まとめ

既卒フリーター＋低学歴というスペックは、1人で就活を始めるにはあまりにも過酷なスペックです。

就活のテクニック（面接の受け答え、志望動機の書き方など）が既に身についているのであれば、それでも問題なく内定はとれるでしょう。ただ、その知識もないのであれば、迷わず就職支援に相談をするのが吉です。

そうする事で、楽に就活を終わらせる事が出来ます。

低学歴だと馬鹿にされる事もありません。これまでにも大学中退/高卒/中卒のフリーターからの相談経験がある所がほとんどです。

また、紹介企業が多い分、就職先の選択肢が広がりブラック企業回避にも繋がります。

きっと就活のプラスになるはずです。

冒頭でも挙げたウズキャリ既卒/エージェントNeoの場合、随時無料相談を受け付けています。

実際に話を聞いたうえで、利用するかどうかを決める事が出来るので、就活に関して1ミリでも不安に感じているのであれば、まずは相談してみるのが良いかと思います。

誰かに話をしてみるだけでも、気持ちが上向くので。

◆ウズキャリ既卒

・就職実績3.5万人以上

・平均12時間以上のサポート

・選考企業ごとに特化した面接対策の実施

・担当者が企業に推薦状を送付するため書類選考が通過しやすい

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